Thứ 5 vừa qua, đơn khởi kiện của nhóm các nhân viên apple Store đến từ 52 điểm bán hàng của hãng tại California đối với hành vi kiểm tra túi xách cá nhân đã được tòa án liên bang xác thực là một đơn kiện tập thể .
Theo đó, đơn kiện yêu cầu công ty công nghệ bồi thường cho hàng ngàn nhân viên cho khoảng thời gian “lãng phí” do hoạt động khám túi xách mà hãng này từng áp dụng, nhằm đảm bảo không có tình trạng ăn cắp của công. Có ít nhất 2 nhân viên tại các cửa hàng bán lẻ của Apple đã trực tiếp than phiền với CEO Tim Cook về chính sách an ninh của công ty, cho rằng biện pháp này xúc phạm nhân phẩm người lao động.
 |
Các đơn kiện, sau khi được tòa chấp thuận hợp thành một đơn kiện tập thể, sẽ đem đến tiếng nói mạnh mẽ hơn cho nhóm các nguyên đơn và hỗ trợ họ đạt được một thỏa thuận sòng phẳng với Apple. Cụ thể trong trường hợp này, đơn khởi kiện tập thể cho vụ việc khám túi xách của Apple đã “huy động” được 12.000 chữ ký của các nhân viên hiện thời cũng như các cựu nhân viên từng làm việc tại Apple Store.
Ở thời điểm hiện tại, đại diện của Apple từ chối bình luận về quyết định này.
Chính sách khám túi nhằm tránh tình trạng mất cắp nơi công sở được Apple thực hiện đối với mỗi nhân viên bán hàng bất cứ khi nào họ rời cửa hàng, kể cả trong giờ ăn trưa. Một nhân viên đã tức giận đến mức gửi đến ngài Cook một bức thư vào năm 2012, cáo buộc hãng đối xử với nhân viên chẳng khác gì tội phạm.
Trước đó, trong các hồ sơ gửi đến tòa án, Apple khẳng định vụ kiện không thể xét vào hình thức kiện tập thể, bởi không phải quản lý cửa hàng nào cũng thực hiện chính sách khám túi này và nếu có thì thời gian kiểm tra cũng rất nhanh chóng, không đáng để bị kiện đòi bồi thường.
