Tim Cook nói rằng sự đa dạng về nhân sự là "tương lai của công ty". "Tôi tin rằng những nhóm đa dạng nhất sẽ tạo nên sản phẩm tốt nhất, tôi thực sự tin vào điều đó", ông cho biết và nhấn mạnh rằng hiện đang thiếu đi sự có mặt của nữ giới trong ngành công nghệ, "Tôi nghĩ rằng chúng ta vẫn chưa chứng minh được cho các bạn nữ trẻ rằng làm việc trong giới công nghệ vui và tuyệt đến thế nào".
Tim Cook cũng đã từng tuyên bố trên Wall Street Journal năm 2013 rằng "khi mọi người cảm thấy được coi trọng vì chính bản thân họ, họ sẽ thoải mái và tự tin làm việc tốt nhất".
Khi được hỏi về việc không có nữ giới trên sân khấu các sự kiện của Apple, Tim Cook trả lời: "Tôi hoàn toàn đồng ý. Bạn sẽ thấy sự thay đổi tại WWDC năm nay".
Hiện nay, thành viên nữ duy nhất trong đội ngũ lãnh đạo cấp cao của Apple là Phó chủ tịch cấp cao về Bán lẻ Angela Ahrendts - người đã bỏ ghế CEO của Burberry để gia nhập Apple năm 2013. Những nhà điều hành nữ khác của Apple là Phó chủ tịch Sáng kiến môi trường Lisa Jackson và Phó chủ tịch Nhân sự Denise Young Smith.
|
|
Danh sách những nhà điều hành cấp cao của Apple.Trong báo cáo về sự đa dạng về nhân sự năm ngoái của mình, Apple tiết lộ rằng trong 98.000 nhân sự toàn cầu của hãng có 70% là nam giới và 55% là người da trắng. "Tôi không hài lòng với những con số này", Tim Cook nói. "Những con số này không có gì mới mẻ, và chúng ta đã nỗ lực để thay đổi chúng được một thời gian rồi. Chúng ta vẫn đang nỗ lực, và chúng ta sẽ tạo ra sự đổi mới trong đa dạng nhân sự như là chúng ta tạo ra đổi mới trong sản phẩm".
Tim Cook cho biết Apple đang hướng tới các sinh viên nữ cũng như các trường đại học dành cho người da đen nhằm tuyển dụng được đa dạng nhân sự hơn nữa. Năm ngoái, Apple đã đầu tư hơn 50 triệu $ cho Trung tâm Phụ nữ và Công nghệ thông tin Quốc gia và Quỹ Đại học Thurgood Marshall - một quỹ phi lợi nhuận hỗ trợ sinh viên da đen học cao hơn.
"Vấn đề ở đây là sự im lặng của những người tốt", Tim Cook nói, "Tôi nhìn vào gương và tự hỏi liệu những gì tôi làm đã đủ chưa. Nếu câu trả lời là chưa thì tôi sẽ cố gắng làm nhiều hơn nữa. Đôi khi những thứ bạn làm sẽ có kết quả, đôi khi sẽ không. Nhưng bằng cách nào đó, chúng tôi đã thuyết phục được mọi người tin rằng điều này rất quan trọng, và sai lầm thế nào khi không làm điều đó".
