Thẳng thắn với bản thân mình đi, bạn có thực sự muốn ở lại hay không?
Có rất nhiều người làm việc 5 năm, 10 năm ở một công ty nhưng để tạo ra bước ngoặt mới cho cuộc đời mình, họ quyết định đổi việc. Và kết quả là họ có được một vị trí mới tốt hơn, lương cao hơn, lúc đó họ ngẫm ra rằng mình thay đổi quá muộn, giá mà suy nghĩ đến việc này sớm hơn.
Đúng là có những môi trường làm việc thật sự lý tưởng với bạn, nó cho bạn sự an toàn, một mức lương ổn định, thực sự là có lúc bạn cũng cảm thấy vô cùng nhàm chán và muốn thay đổi nhưng lại sợ cái mới, sợ phải bắt đầu. Dần dà, tất cả mọi thứ ngay cả công ty cũng trở thành thói quen gắn bó của bạn. Công việc cũng như tình yêu vậy, người đồng hành của bạn đôi khi cũng khiến bạn phát "ngấy" nhưng bạn không rời xa họ vì họ giống như một thói quen của bạn rồi. Người tìm được hạnh phúc thực sự là người sẵn sàng đối diện với câu chuyện của mình, thẳng thẳng thừa nhận những cảm giác nhàm chán đó để tìm cho mình lối thoát mới.
Bạn nghĩ là mình đang rất chung thủy, bạn nghĩ như vậy là tốt nhưng thực chất đó chỉ là một phương pháo dối lòng, che lấp sự hèn nhát của bản thân. Đừng đợi đến lúc dồn tất cả mọi ức chế và bức xúc lại rồi mới thay đổi, chắc chắn bạn sẽ cảm thấy mệt mỏi vô cùng. Lúc đó cơ hội của bạn đã không còn nữa rồi!
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});Bạn có thực sự chán công ty hay là vì muốn tìm cái mới tạm thời?
Có nhiều trường hợp, sau khi chê trách môi trường làm việc cũ, bắt đầu với một nơi mới một thời gian mới phát hiện ra ở đâu cũng giống nhau mà thôi. Quan trọng là bạn đã mất đi sự kiên trì từ lâu rồi. Bạn đừng quên rằng không có công ty nào thật sự hoàn hảo. Và bạn phải linh hoạt thích ứng với từng môi trường chứ đừng đòi hỏi công ty phải thay đổi để phù hợp với cá nhân bạn.
Thay đổi công việc phù hợp với những giai đoạn và những tính cách con người khác nhau, cứ cho rằng bạn tìm được mối khác tốt hơn, nhưng có ai đảm bảo rằng bạn sẽ gắn bó với nó lâu hơn công ty cũ hay không. Lúc này tương lai của bạn sẽ ra sao? Tiếp tục theo đuổi những giá trị mà tự mình coi là "tốt hơn" hay quay lại chốn cũ? Tự đặt mình vào tình thế khó xử là lỗi thường gặp của chốn công sở . Học cách hài lòng với những gì mình đang có cũng chính là kỹ năng cần thiết cho bạn.
Đã bao giờ bạn tự hỏi, mình hiểu thế nào là "trung thành" hay chưa? Trung thành không có nghĩa là bạn gắn bó bao lâu mà là ở việc bạn thấu hiểu được những lợi ích mà công ty mang lại cho bạn, thấu hiểu mối quan hệ hai chiều và quan trọng là bạn thấy thoải mái để cống hiến và phát triển bản thân ở nơi đó. Trung thành không được đánh giá bằng số năm cũng chẳng bằng giá trị hợp đồng bao lâu. Bạn xây dựng và tạo nên lợi ích cho công ty và nhận lại những điều bạn thấy xứng đáng.
Tốt nhất, bạn nên lập kế hoạch mới cho bản thân ở công ty, xem mình đang ức chế vì vấn đề gì, tìm cách tháo nút thắt đó ra trước khi đưa ra quyết định mới cho bản thân. Giá trị của sự trung thành nằm ở chỗ, bạn mong muốn gắn bó và không ngừng cố gắng để bản thân trở thành một mảnh ghép không thể thiếu của công ty, thay vì loay hoay tìm cách thoát ra.
