1. Những kỹ năng sẽ phát triển vào tháng này?
Có những kỹ năng lâu dài nhưng cũng có những kỹ năng cần phải có ngay theo năm tháng. Đó là những điều bạn muốn học hỏi, nhưng chưa từng thử làm trước đó. Bạn cần đặt ra những câu hỏi sau: Liệu có cách hay công cụ nào giúp bạn học được nó nhanh hơn, tốt hơn? Liệu kỹ năng đó có thể giúp bạn trở thành một chuyên gia? Tự hỏi chính bản thân mình: Bạn có thể làm gì và kết quả sẽ ra sao?
Hãy ghi nhớ bản thân là người kiểm soát các cơ hội phát triển của mình. Nếu có cơ hội hãy tham gia các khóa học kỹ năng khi công ty chi trả, nhưng thực tế bạn còn có rất nhiều cơ hội học hỏi có sẵn trên internet, từ những người đồng nghiệp. Đừng giam mình trong vùng an toàn vô nghĩa.
2. So sánh với tháng trước bạn thấy mình phát triển được những điều gì?
Có những lúc bạn cảm thấy bản thân ngày càng kém đó, đó là do bạn không hề kiểm soát mức độ tăng trưởng của bản thân. Nếu cảm thấy bạn đã có sự tiến bộ và phát triển về kiến thức, kỹ năng, điều đó thật tốt. Đó không cần phải là những điều làm "chấn động" cuộc sống cả bạn. Có thể chỉ là bạn học được cách mới để đối phó với những khách hàng khó khăn hoặc tìm ra một lối tắt để hoàn thành báo cáo hàng tháng dài lê thê. Hãy thường xuyên nhắc nhở bản thân cách bạn tự tạo động lực cho bản thân để đẩy giới hạn của bạn lên cao hơn nữa.
3. Bạn có kế hoạch chia sẻ những kỹ năng bạn học được như thế nào?
Kiếm sự công nhận không có nghĩa là bạn nên thể hiện bản thân có những gì trong mọi cuộc gặp gỡ. Bạn nên lựa chọn những tình huống mà bạn có thể ứng dụng những gì bạn học được một cách thực sự hữu ích. Khi đó, bạn có thể khám phá ra bản thân mình đã trưởng thành hơn như thế nào.
